Het Brusselse ACOD (de CGSP) heeft in de loop van januari actie gevoerd in de openbare ziekenhuizen van de regio Brussel. Die acties hebben geleid tot een uur werkonderbreking in 9 ziekenhuizen. We spraken hierover met ACOD-delegee Michèle Dehaen.

Waarvoor hebben jullie actie gevoerd?

"Omdat wij als personeel weigeren op te draaien voor de schulden van de openbare ziekenhuizen. Sinds de invoering van het Irisplan, in januari 1996, compenseren de gemeenten en de OCMW’s niet langer het deficiet van de openbare ziekenhuizen. Dit heeft voor gevolg dat bijvoorbeeld in Iris Zuid de directie 200 tot 250 voltijdse posten wil wegsnoeien en in Brugmann 95.

"Moesten de openbare ziekenhuizen nochtans hun maatschappelijke taak vervullen als publieke dienst, dan is het onvermijdelijk dat ze financiële pro–blemen tegenkomen. Een deel van de bevolking is immers arm en kan zijn medische kosten niet dragen (of wordt niet meer gedekt door een mutualiteit). In Brugmann liep het deficiet op van 50 miljoen in 1999 tot 150 miljoen in 2000. Men wacht op de cijfers voor 2001."

Die politiek valt samen met een privatisering van sommige diensten zoals de keuken?

"In Brugmann werd de keuken geprivatiseerd. De gebouwen van de keuken blijven het bezit van het ziekenhuis. Er zijn bovendien belangrijke investeringen gebeurd, op kosten van het ziekenhuis, om voedsel te voorzien dat op een specifieke manier wordt opgewarmd.

"Het keukenpersoneel (benoemd en contractueel) werd overgenomen door Edibel. Maar wanneer Edibel zijn markt en producten uitbreidt dan engageert het contractueel personeel met andere salarissen. In het ziekenhuis, of toch in haar gebouwen, kan er dus keuken–personeel zijn dat maaltijden bereidt voor om het even welke privé-firma."

De overheid wil door campagnes meer ziekenhuispersoneel aanwerven. Wat is hiervan het resultaat?

"Elk jaar, in juni en september, nemen de ziekenhuizen veel pas afgestudeerden aan. Maar het aantal werknemers dat weggaat is groter dan wat er binnenkomt: het personeelsvolume zakt omwille van de slechte werk–omstandigheden."

Maar het pensioen blijft hoger in de openbare sector?

"In theorie wel. In de praktijk zijn er geen permanente benoemingen meer geweest in Brugmann en verschillende andere ziekenhuizen sinds juni 1995. In theorie kan men vast worden benoemd. Maar in het kader van het plan Iris wordt de voorkeur gegeven aan tijdelijken."

Guy Van Sinoy