Enkele weken geleden lanceerde Minister van Maatschappelijke integratie Vande Lanotte een voorstel om bedrijven te verplichten allochtonen aan te werven. Migranten worden inderdaad nog altijd gediscrimineerd in hun zoek-tocht naar een job. Het afgelopen jaar is de werkloosheid onder Belgen gestegen met 12.4% Bij Turken en Noord-Afrikanen, de grootste groep allochtonen met 17.7%. Maar is het een oplossing om de werkgevers quota’s op te leggen?

De achterstelling op de arbeidsmarkt, is geen alleenstaand probleem, maar hangt samen met de integratie in de maatschappij. Allochto-nen moeten gelijke kansen krijgen en moeten de mogelijkheid krijgen om zich te integreren. Onderwijs speelt daarin een belangrijke rol. Amper 2% van de niet-Europese allochtonen haalt een diploma hoger onderwijs. Vorig jaar hebben 15.000 migranten zich ingeschreven om taallessen te volgen aan de VDAB, er was maar plaats voor 3.000. Volgens Landuyt bewijst deze maatregel het failliet van het huidige beleid. Dit voorstel speelt ook in de kaart van het Vlaams Blok, dat al luidkeels aan het roepen is dat dit discriminerend is. Het vooroordeel dat migranten onze job afnemen, komt weer naar boven. Allochtone en autochtone arbeiders moeten samen de strijd voeren voor degelijk werk voor iedereen.

Dagmar Walgraeve