Doctoraatstudenten beginnen petitie "gelijk loon voor gelijk werk"
Onder doctoraatstudenten is er een groot verschil in loon naargelang de financieringsbron voor het doctoraat. Door het bestaan van verschullden soorten beurzen en stelsels, lopen de verschillen op. Op jaarbasis kan het tot 3.000 euro netto verschil betekenen! Vanuit Leuven is nu een petitie opgezet "gelijk loon voor gelijk werk". Het initiatief kwam onder meer van doctoraatstudent Jon Sneyers en krijgt intussen de steun van verschillende vakbonden.
Doctoraatstudenten zijn op zich vaak moeilijk syndicaal te organiseren, het gaat om jongeren met een onzeker statuut. Toch is er nu een opvallend initiatief gericht op het verenigen van de doctoraatstudenten rond de terechte eis van "gelijk loon voor gelijk werk". De verschillen zijn immers erg groot en totaal willekeurig. Er zijn twee stelsels voor doctoraten: FWO en IWT. De loonverschillen zijn daarbij groot, maar ook de statuten verschillen. In Leuven zijn er statuten van 50, 75, 90, 95 en 100%, in Antwerpen van 80, 90 en 100%. Een statuut van 50% betekent dat de doctoraatstudent de helft van het loon krijgt. Sommige beurzen krijgen een eindejaarspremie en/of vakantiegeld, andere niet.
Doctoraatstudenten doen aan onderzoek in het kader van hun doctoraat maar nemen tegelijk ook een beperkte hoeveelheid didactische taken op zich. Het werk is dus hetzelfde, maar de lonen niet. Daarom is een petitie opgestart die reeds door zo'n 1.000 mensen werd ondertekend. De petitie eist een verhoging van het beusbedrag voor IWT-bursalen, de bedragen bij het IWT-stelsel zijn immers het laagste. Als een gelijk loon voor gelijk werk wordt geëist, wordt natuurlijk geen eenmaking naar beneden voorgesteld. Ook wordt een eenheidsstatuut voor alle doctoraatstudenten voorgesteld en eist de petitie de afschaffing van de 75%, 80%, 90% en 95% statuten voor voltijds werk. Voltijds werk moet een voltijds loon opleveren, en niet de helft ervan.
Tegenover de heersende willekeurige verschillen, is de petitie "gelijk loon voor gelijk werk" een goed initiatief. Het kan bovendien de groep doctoraatstudenten duidelijk maken wat het nut en de rol kan zijn van een eigen syndicale betrokkenheid.