VW heeft het slim gespeeld: al vanaf januari '99 probeert ze haar arbeiders in Vorst een "reddingsplan" op te dringen. Ze heeft de vakbonden in maandenlange onderhandelingen gevraagd zelf met voorstellen te komen om de winsten van het bedrijf te redden. Wat deze dan ook hebben gedaan in plaats van de arbeiders te mobiliseren.

Er werd vooral gespeeld op verdeling: er moesten 1.000 jobs verdwijnen en er waren 1.000 tijdelijken op dat moment. De vakbondsleiding heeft niets gedaan om het personeel te verenigen. Het ACV en het ACLVB waren voorstander van het plan, de ABVV-delegatie reageerde verdeeld.

Resultaat: 58 % van de arbeiders hebben het "reddingsplan" aanvaard - 1.076 arbeiders en 67 bedienden worden de straat opgegooid. Van deze 1.143 werkers zullen 470 hun contract zien beëindigen met ontslag. Het gaat er dus om de tijdelijken te ontslaan.

Bovendien heeft VW erkenning aangevraagd als bedrijf in herstructurering, geconfronteerd met een collectief ontslag (verlaging van de brugpensioenleeftijd, de niet-vervanging van de bruggepensioneerden, het niet hoeven aannemen van stagiairs). M.a.w. het is met onze en jullie centen dat ze zullen herstructureren en 1.000 arbeiders ontslaan!