maandag 20 mei 2013

Chemie. Aandeelhouders: +15%, personeel: 0%?

De onderhandelingen voor een sectoraal akkoord in de chemiesector zitten vast nadat de patroonsfederatie Essenscia de onderhandelingen heeft verlaten. De patroons klagen dat het personeel een loonsverhoging wil om zo mee te genieten van de recordwinsten die zij geproduceerd hebben. Voor het patronaat kan dat niet, aan de loonstop kan niet geraakt worden. Dat er wel hogere dividenden en bonussen voor toplui worden uitgedeeld, wordt niet in de verf gezet.

• Lees meer

woensdag 6 maart 2013

Bayer. Topman verdient meer dan 2.000 euro per uur – aandeelhouders kregen 7,4 miljard euro op zes jaar

Het chemieconcern Bayer maakte de jaarcijfers voor 2012 bekend. Daaruit blijkt dat het opnieuw een recordjaar qua omzet en winst was. Wie kan daarvan profiteren? In de eerste plaats de aandeelhouders. Die kregen de afgelopen zes jaar op een totale winst na belasting van 14,07 miljard euro maar liefst 7,4 miljard uitgekeerd (dat is 53% van de winst). Voor 2012 gaat het om 1,571 miljard euro. Ook de toplui worden rijkelijk beloond. CEO Marijn Dekkers was goed voor een jaarloon van 5 miljoen euro, het ABVV berekende dat dit neerkomt op 2.063,35 euro per uur of 88 keer zoveel als een gemiddelde bediende (in 2010 was dat ‘slechts’ 80 keer zoveel). Vier toplui waren samen goed voor 13 miljoen euro! Dergelijke onthutsende cijfers ontbreken in zowat iedere patronale klaagzang die tegenwoordig in iedere gevestigde media luid weerklinkt.

• PDF met meer info op de website van ABVV Bayer

vrijdag 8 februari 2013

Brief van Gemeenschappelijk Vakbondsfront aan werkgeversfederatie Essencia

In een brief van het gemeenschappelijk vakbondsfront aan de werkgeversfederatie Essencia (chemiesector) wordt een bilan opgemaakt van het sociaal overleg en wordt de achtergrond van de syndicale betoging van 21 februari geschetst. Ook kondigen de vakbonden uit de chemiesector aan dat ze een eisenbundel zullen opmaken waarin de werknemers in de sector hun deel van de koek zullen opeisen.

• Lees meer

dinsdag 12 juni 2012

Protest tegen sluiting raffinaderij in Britse Coryton

Als de regering en de curatoren hun zin krijgen, zullen 800 arbeiders van de olieraffinaderij Coryton hun job verliezen. De raffinaderij wordt vanaf 19 juni volledig stil gelegd. De raffinaderij was samen met onder meer BRC in Antwerpen eigendom van het Zwitserse Petroplus dat in januari failliet ging. De site in Groot-Brittannië werd overgegeven aan PriceWaterHouseCoopers. De Antwerpse vestiging van Petroplus werd ondertussen overgenomen. Voor de Britse raffinaderij vond PwhC geen echte overnemer.

• Artikel door David Murray

maandag 16 januari 2012

Personeel Petroplus eist duidelijkheid

Vrijdag werd bekend dat de Zwitserse groep Petroplus voorlopige kredieten heeft gekregen en deze zal aanwenden om de vestigingen in Coryton en Ingolstadt voort te zetten. Over de toekomst van de raffinaderij in Antwerpen is er inmiddels nog steeds geen duidelijkheid. De directie blijft ruim twee weken nadat bekend werd dat de activiteiten door kredietgebrek worden stopgezet nog steeds zwijgen. Het personeel eist duidelijkheid.

• Lees meer

dinsdag 3 januari 2012

Onzekerheid troef voor personeel Petroplus

Vlak voor de feestdagen werd het personeel van Petroplus opgeschrikt door het bericht dat Petroplus geen kredieten meer kreeg en hierdoor haar activiteiten niet kon voortzetten. Pas op het laatste nippertje werden de lonen van de Antwerpse BRC-raffinaderij voor december uitbetaald. Wat januari zal brengen, is hoogst onzeker.

• Lees meer

donderdag 29 september 2011

GSK. Winsten voor de top, miserie voor de arbeiders

Sinds begin deze week is er sociale onrust gevoerd bij GSK in Waver, een farmaceutisch bedrijf met zowat 4.000 personeelsleden in Waver. De onderhandelingen over een collectieve arbeidsovereenkomst verlopen bijzonder moeilijk. Terwijl bij dergelijke onderhandelingen de vertegenwoordigers van de werknemers doorgaans een eisenbundel op tafel leggen, kwam de directie nu met een asociale agenda naar de onderhandelingen. Na enkele stakingsdagen moest de directie inbinden en alsnog ernstige onderhandelingen voeren.

• Lees meer

maandag 1 augustus 2011

Delegees afgedankt bij Clariant in Louvain-La-Neuve

Eind juli werden twee delegees afgedankt bij Clariant, een Zwitsers chemiebedrijf. Op een vergadering die door de voorzitster van de Paritaire Commissie werd bijeengeroepen, kondigde de directie onverwacht aan dat twee delegees van de Algemene Centrale (ABVV) aan de deur worden gezet. Dit gebeurde vlak voor het jaarlijkse verlof in het bedrijf.

• Lees meer

dinsdag 12 juli 2011

Chemiebedrijven breken de loonnorm

In 2011 verwacht de Nationale Bank 2,6% economische groei in ons land, volgend jaar zou dat 2,2% zijn. Ook de winsten nemen opnieuw toe. Maar de lonen mogen niet volgen als het van de werkgevers afhangt. Eerder dit jaar bekwamen de werkgevers dat een algemene loonnorm in een wet werd opgelegd waardoor de lonen niet meer dan 0,3% mogen stijgen in 2011-2012.

• Artikel uit de zomereditie van 'De Linkse Socialist'

donderdag 7 juli 2011

Opnieuw actie aan BRC

Bij BRC (Petroplus) in de Antwerpse haven werd deze morgen opnieuw actie gevoerd. Ook in andere bedrijven van de petroleumsector blijft het gezien het uitblijven van een sector-cao woelig. Maar bij BRC is het patronaat nog een stap verder gegaan met het afdanken van drie werknemers omwille van syndicale acties. Het bedrijf werd deze morgen geblokkeerd.

• Verslag en foto's

vrijdag 24 juni 2011

BRC Antwerpen. Eerste geslaagde protestactie tegen afdankingen - volgende week opnieuw

Deze morgen kwamen vakbondsmilitanten uit de Antwerpse petroleumsector bijeen voor de poorten van de raffinaderij BRC. Aanleiding was het ontslag van personeelsleden wegens een syndicale actie tegen het uitblijven van een akkoord in de petroleumsector. De militanten protesteerden tegen het ontslag van hun werkmakkers en voor het respecteren van het recht op collectieve actie. Volgende week donderdag is er een nieuwe actie voorzien waarvoor nationaal wordt gemobiliseerd. Afspraak is dan om 6u voor de poorten van BRC aan de Scheldelaan in Antwerpen.

• Foto's door Jente

• Persbericht van het gemeenschappelijk vakbondsfront

woensdag 22 juni 2011

BRC Antwerpen. Protest tegen afdankingen wegens syndicale actie

Het patronaat in de petroleumsector speelt het smerig. Bij BRC in de Antwerse haven werd naar aanleiding van syndicaal protest tegen het uitblijven van een sector-CAO overgegaan tot het ontslag van drie werknemers. Topman Massenhaurer verklaarde op de verzoening van 21 juni dat hij een probleem heeft met zowel de vakbonden als het stakingsrecht... Het ABVV roept op tot een protestactie komende vrijdag om 6u00 aan BRC.

• Lees meer op de site van ABVV-BRC

dinsdag 21 juni 2011

Patronaat in petroleumsector maakt het helemaal bont

Ook de nieuwe onderhandelingsronde tussen werkgevers en werknemers van de petroleumsector afgelopen donderdag heeft niets opgeleverd. Een nieuwe onderhandelingsdag is pas op 22 september voorzien. De actieweek die vorige week werd gehouden, was succesvol en wordt voortgezet. Desnoods tot 31 december 2012, aldus de ABVV-delegees die verklaren dat het “petroleumvolk in opstand” is. Intussen gaat het patronaat van BRC over tot een verschrikkelijke provocatie: drie personeelsleden werden afgedankt naar aanleiding van de acties! Vandaag bespreken de delegees de verdere acties en het protest tegen de afdankingen bij BRC.

• "Wie chaos zaait, zal storm oogsten!". Reactie van de ABVV-delegees op het afspringen van de onderhandelingen

• Reactie van ABVV-BRC op de drie ontslagen

maandag 20 juni 2011

Antwerpse chemiebedrijven breken de loonnorm

Eind mei was chemiebedrijf Evonik er als eerste bij om een loonsverhoging boven de loonnorm van 0,3% toe te kennen. Het weekblad Trends titelde: “Loonsverhoging Evonik ergert chemiesector”. Maar het duurde niet lang vooraleer Evonik werd gevolgd door Bayer waar een ontwerp van CAO aan het personeel wordt voorgelegd. Daarin wordt eveneens 3% loonsverhoging vanaf 1 januari 2013 voorgesteld.

• Lees meer

donderdag 16 juni 2011

Petroleumsector. Personeel eist sociale maatregelen, werkgevers zorgen voor chaos

Het overleg in de petroleumsector zit muurvast. Er waren al zes onderhandelingsronden, maar de werkgevers blijven op hun standpunt staan. Ondanks de grote winsten in de sector, willen ze niet dat de werknemers daarvan kunnen meegenieten. De vier centrale sociale eisen van het personeel worden zonder meer afgewezen. Op die manier organiseren de werkgevers chaos in de sector. De afgelopen dagen waren er al verschillende syndicale acties.

• Verslag en foto’s door Jente (Antwerpen)

vrijdag 10 juni 2011

Petroleumsector. Onderhandelingen nog steeds muurvast

Ook na zes onderhandelingsdagen is geen akkoord bereikt in de petroleumsector. Het patronaat in deze sector wil niet eens de loonmarge van 0,3% die in het IPA werd overeengekomen volledig toekennen. De eis van het personeel om een sectorale tweede pensioenpijler in te voeren, werd gewoon van de hand gewezen. De patroonsfederatie BPF verklaarde "geen mandaat" te hebben om daar over te onderhandelen. Het personeel is het getalm en de georganiseerde chaos van het patronaat beu en gaat over tot actie. Er komen stiptheidsacties, betogingen,...

• Reactie op de website sectoracties.trabvv.be

vrijdag 27 mei 2011

Petroleumsector. Onderhandelingen zitten vast, acties volgen

Na vijf onderhandelingsrondes over de CAO 2011-2012 is geen resultaat geboekt. De werkgeversfederatie BPF eist onder meer dat de mogelijkheid van tijdelijke werkloosheid in de CAO komt. Het personeel wil onder meer vooruitgang op het vlak van een sectorale pensioenpijler, vrijstelling van prestaties voor 50-plussers, voorrang bij hertewerkstelling in de sector van werknemers die betrokken zijn bij herstructureringen en uiteraard de volledige minimale loonmarge van 0,3%. Het patronaat blijft deze zaken weigeren. Op dinsdag 31 mei komt er een nationale actiedag.

• Meer info over de acties

• Overzicht van de verschillende standpunten op de site van ABVV BRC

woensdag 25 mei 2011

Bayer Antwerpen: 167 miljoen euro winst

De vakbonden bij Bayer in Antwerpen publiceren een pamflet waarin ze de cijfers van het jaarverslag van het bedrijf samenvatten. Bayer Antwerpen was vorig jaar goed voor 167 miljoen euro winst. Het bedrijf betaalde 2,95% belastingen op de winst, in 2011 zal dit wellicht tot 0% teruglopen. Het aantal personeelsleden nam af en ook de personeelskost per gewerkt uur daalde verder. Kortom: met de aandeelhouders gaat het goed, maar voor het personeel is er volgens de directie uiteraard geen ruimte voor verbetering.

• Lees het vakbondspamflet op de site van ABVV-Bayer

dinsdag 29 maart 2011

Bayer. Wie haalt voordeel uit de grote winsten?

De vakbonden van Bayer publiceerden in een pamflet de cijfers van waar de winsten van hun bedrijf aan werden besteed. In 2010 maakte Bayer 1,3 miljard euro winst na belastingen. De omzet was volgens de directie de hoogste uit de bedrijfsgeschiedenis. Wie werd daar hoeveel beter van?

• Lees meer

donderdag 30 september 2010

Nooit eerder vertoond. Plan-Renault bij Solvay

Eind juli konden we in de media nog lezen dat de resultaten van Solvay alle verwachtingen overtroffen. In het tweede kwartaal van 2010 groeide de omzet van de activiteiten naast de farmaceutica met 32% tegenover het tweede kwartaal van 2009. Nu weerklinkt een andere boodschap: 800 jobs bedreigd op wereldvlak waarvan 150 to 160 in België. De procedure-Renault werd opgestart.

• Artikel door Nadine Mertens, voormalig delegee bij Solvay

donderdag 24 juni 2010

45.000 overuren bij ExxonMobil in Antwerpen

Maandag ging het personeel van ExxonMobil in Antwerpen, beter bekend als de Esso-raffinaderij, in staking. Het was een spontane staking als protest tegen de hoge werkdruk en de vele overuren die niet kunnen worden opgenomen. De spontane staking werd dinsdag beëindigd, maar er kwam meteen een stakingsaanzegging tot 7 juli. Indien de onderhandelingen niets opleveren, wordt de raffinaderij stil gelegd door het personeel.

• Lees meer

vrijdag 21 mei 2010

Bayer-Antwerpen betaalt 2,98% belastingen

Bayer maakte haar cijfers voor 2009 bekend. De groep kende volgens de directie “één van de meest succesvolle jaren” met een winst van 1,4 miljard euro. Er werd 1,2 miljard euro uitgedeeld aan de aandeelhouders. Bayer Antwerpen maakte 188,7 miljoen euro winst, waarvan 148,7 miljoen financieel resultaat en 43,1 miljoen euro winst uit productie. Dat is bijna dubbel zoveel als in 2008 toen 25 miljoen euro winst uit productie werd geboekt. Op de winst voor belastingen betaalde Bayer Antwerpen slechts 2,98% belastingen. De 5,7 miljoen euro vennootschapsbelasting werd gecompenseerd met fiscale en parafiscale lasten voor een waarde van net geen 5 miljoen euro. De omzet per medewerker bedroeg 0,9 miljoen euro. Op basis van deze cijfers vragen de vakbonden een CAO met inhoud, dat is “de enige manier waarop de directie het vertrouwen kan herstellen na de gebeurtenissen van de afgelopen maanden”.

• PDF van een syndicaal pamflet van ABVV en ACV

maandag 5 april 2010

89 ontslagen en 142 tijdelijken weg bij Schering-Plough (Heist-Op-Den-Berg) en Sentipharm (Boortmeerbeek)

Op 11 maart werden alle werknemers van Schering-Plough en Sentipharm samengeroepen voor een verslag van een speciale ondernemingsraad. Schering-Plough is een farmaceutisch bedrijf in Heist-O/D-Berg en Sentipharm is het bijbehorende distributiebedrijf in Boortmeerbeek. Beiden maken sinds kort deel uit van de Merck-groep.

• Artikel door een werknemer van de Merck-groep

woensdag 3 maart 2010

Bayer: Gevraagd: een duidelijke toekomstvisie voor Antwerpen en respect voor het sociaal overleg

Afgelopen weekend titelde de Gazet van Antwerpen: “Bayer Antwerpen: labo in ruil voor inleveringen”. Topman Van Osselaer kwam daarmee terug op de discussie van november en december toen het gerucht werd verspreid dat Bayer Antwerpen voor de keuze “inleveren of sluiten” stond. Dat werd ingetrokken na principieel verzet door de arbeiders en baremieke bedienden van Bayer. Het vakbondsfront publiceert een nieuw pamflet waarin wordt geantwoord op het persartikel van Van Osselaer.

• Syndicaal pamflet van ABVV en ACV

maandag 22 februari 2010

Raffinaderij in Duinkerke bezet door arbeiders

Sinds afgelopen dinsdag bezetten meer dan 200 arbeiders in een gemeenschappelijk vakbondsfront CGT-SUD-FO het kantoor van de directie van de raffinaderij waar er reeds sinds 12 januari wordt gestaakt. Het gebouw werd massaal bezet door de arbeiders, de veiligheidsdiensten konden daar niets tegen inbrengen. De actie kent intussen uitbreiding met stakingen in alle Franse vestigingen van Total.

• Verslag door Stef vanuit Noord-Frankrijk

dinsdag 16 februari 2010

Agfa Gevaert: arbeidersvakbonden reageren op uitlatingen directie

De arbeidersvakbonden (ABVV en ACV) bij Agfa Gevaert hebben een scherp antwoord geformuleerd op de uitlatingen van de directie in enkele "bevriende kranten" eind vorige week. De media werden er door de directie bijgehaald om nog eens fors uit te halen naar de arbeiders. De voorzitter van de raad van bestuur probeerde daarbij de arbeiders en bedienden tegen elkaar op te zetten en het verzet tegen aanvallen op het inkomen van de arbeiders als onverantwoord te bestempelen. Het syndicale antwoord op het moddergooien in de media brengt een ander beeld...

• Standpunt van de arbeidersbonden ABVV en ACV bij Agfa Gevaert

zondag 7 februari 2010

Bayer. Het relaas van een patronaal offensief en het succesvolle syndicale antwoord

Eind 2009 werd een grootschalig offensief gevoerd tegen de arbeids- en loonsvoorwaarden van de arbeiders en baremieke bedienden bij het Antwerpse chemiebedrijf Bayer. De discussie werd in de media gevoerd door de vertegenwoordigers van de patroonsfederaties en de traditionele politici. Allemaal waren ze het roerend eens: de arbeiders en bedienden moesten inleveren, zoniet dreigde een sluitingsscenario waardoor 850 jobs zouden verdwijnen.

• Dossier uit het februarinummer van de Linkse Socialist

woensdag 27 januari 2010

Petroplus wil 60 jobs schrappen

Op dezelfde dag als de aankondiging dat Opel-Antwerpen de deuren wil sluiten, maakte ook de directie van Petroplus bekend dat 60 van de 140 jobs verdwijnen. Dat nieuws verdween in de schaduw van het slechte nieuws bij Opel. Maar het is belangrijk om te protesteren tegen de afdankingen bij Petroplus (het vroegere RBP dat in de jaren 1970 nationale bekendheid kreeg met een wekenlange bedrijfsbezetting). Bij Petroplus waren er enkele maanden geleden nog acties tegen de afbouw van de onderneming. De directie zette deurwaarders in tegen de acties, maar moest juridisch het onderspit delven. De vrees van de bonden dat er een herstructurering op stapel stond, wordt nu spijtig genoeg bevestigd...

• Lees de verklaring van het vakbondsfront

vrijdag 18 december 2009

Waarom de vakbonden bij Bayer Antwerpen neen hebben gezegd

Op de website van ABVV-Bayer werd volgende video gepubliceerd waarin Levi Sollie uitlegt waarom de vakbonden bij Bayer zich verzet hebben tegen de aanval op hun lonen en arbeidscondities.

woensdag 16 december 2009

Bayer: hoe het patronale offensief werd beantwoord

Gisteravond hield LSP-Antwerpen een publieke vergadering waarbij het relaas van de patronale aanval en het syndicale antwoord erop bij Bayer werd gedaan door ABVV-delegee Levi Sollie.

• Lees meer

zaterdag 12 december 2009

ATV over Bayer

De lokale zender ATV bracht gisteren een nieuwsitem over de situatie bij Bayer waar de Duitse directie kwam aankondigen dat er geen sprake is van een sluitingsscenario. Die mogelijkheid werd eerder nochtans uitgespeeld door onder meer de media, patroons en traditionele politici (zie ook de chronologie van de gebeurtenissen waar we gisteren al naar verwezen op deze site). De lokale televisie vroeg een reactie van Bruno Verlaeckt (ABVV) en Johnny Van Dooren (LBC). Hieronder vind je de YouTube versie die werd gemaakt van dit nieuwsitem.

donderdag 10 december 2009

Hoe Bayer Antwerpen het sociaal overleg probeerde te omzeilen (en wie daarbij hielp)

De afgelopen weken was er heel wat te doen rond de voorstellen van de directie van Bayer om de arbeidsduur in Antwerpen op te drijven. De vakbonden hebben een chronologie van de gebeurtenissen opgesteld waaruit blijkt hoe de directie heeft geprobeerd om het sociaal overleg te omzeilen. Tevens blijken de agenda's van een aantal belangrijke actoren (directie, patroonsfederatie Essencia, de krant Gazet van Antwerpen en minister-president Kris Peeters) goed op elkaar afgestemd te zijn. Deze chronologie werd zowel door ABVV als ACV gepubliceerd.

• PDF met de chronologie van de gebeurtenissen bij Bayer op de site van ABVV-Bayer

vrijdag 4 december 2009

Belangrijke doorbraak bij Bayer

De vakbonden maakten bekend dat een verkennend gesprek met de directie heeft duidelijk gemaakt dat er meer tijd zal worden uitgetrokken om onderhandelingen op te zetten over de toekomst van Bayer “zonder aan de huidige loon- en arbeidsvoorwaarden te tornen”. Dat gaat in tegen wat het media-offensief van de afgelopen dagen vertelde. De delegaties van ACV en ABVV besluiten: “Partijen achten het noodzakelijk om in alle sereniteit het dossier op een constructieve manier af te ronden.” Vreemd genoeg werd deze mededeling in de media niet zo spectaculair gebracht als het zogenaamde dreigement van de directie om de vestiging te sluiten indien niet zou worden bespaard… De verklaring werd op de sites van ABVV en ACV gepubliceerd. Daar vind je ook meer achtergrond over het geschil.

• ABVV Bayer/Lanxess

• ACV Bayer/Lanxess

donderdag 3 december 2009

Antwerpse chemie-werknemers zijn geen overbetaalde profiteurs!

ABVV-Scheikunde publiceert een pamflet dat samen met een oproep voor de actie van vrijdag wordt verspreid. In het pamflet wordt geantwoord op het media-offensief tegen het vakbondsstandpunt bij Bayer. Dit pamflet legt uit hoe de betere arbeidsomstandigheden en lonen in de sector tot stand kwamen en waarom verzet nodig is tegen de poging om dit af te bouwen.

• Pamflet van ABVV-Scheikunde

woensdag 2 december 2009

Bayer: inleveren is geen optie

De directie van Bayer voert de druk op om een besparingsplan doorgedrukt te krijgen. De directie kan daarbij rekenen op de medewerking van politici, collega-patroons en media. Het voorstel om langer te werken voor een zelfde loon wordt als “genereus” voorgesteld en de weigering van de vakbonden om daarmee in te stemmen, zou “onverantwoord” zijn. Het is niet de taak van de vakbonden om sociale achteruitgang te organiseren. Na Bayer zou de rest van de sector snel volgen met gelijkaardige maatregelen, waar zou die neerwaartse spiraal eindigen?

• Lees meer

maandag 30 november 2009

Bayer. Wat na de verzoening?

De syndicale delegaties van ABVV en ACV reageren op de mislukte verzoening en de mediaberichten over Bayer. De directie dreigde in de media plots met een sluitingsscenario terwijl de afgelopen maanden nooit over zo'n scenario werd gesproken in de ondernemingsraad. De directie wil de arbeiders chanteren om het finale inleveringsvoorstel te aanvaarden. Eerder werd met de Duitse vakbonden in Uerdingen overeengekomen om zich niet tegen elkaar te laten uitspelen. Hieronder een verwijzing naar de reactie van de delegaties.

• Reactie op de website van ABVV Bayer/Lanxess

[opinie] Peeters slaagt naar arbeiders en bedienden maar werkgevers blijven buiten schot

Kris Peeters stapt even uit zijn rol als politieker en kruipt terug in zijn huid als ex-werkgever. Ongehoord om vanuit de politiek een verhaal slechts langs één kant te willen vertellen.

• Opiniestuk door Sven Naessens, ABVV-Total

dinsdag 3 november 2009

Opnieuw sociaal bloedbad bij Janssen Pharmaceutica

Johnson & Johnson, de moedermaatschappij van Janssen Pharmaceutica, kondigde aan dat er wereldwijd zowat 8.000 jobs bij de groep weg moeten. In ons land komt het bij Janssen Pharmaceutica amper twee jaar na de vorige herstructurering opnieuw tot een sociaal bloedbad: 558 jobs moeten er weg. In 2002 verdwenen 250 jobs, in 2007 460 en vorig jaar nog eens 140. De foto hiernaast komt overigens van de stakingsacties tegen de voorgestelde 625 afdankingen in 2007 die nadien werden beperkt tot 460.

• Lees meer

woensdag 28 oktober 2009

Bayer. Waarom inleveren geen optie is

De vakbonden bij Bayer-Antwerpen verspreiden een pamflet waarin ze uitleggen waarom inleveren geen optie is. De directie wil raken aan de arbeidstijd en/of de lonen. Zo wordt voorgesteld om de arbeidsduur op te drijven, terwijl destijds de arbeidsduur werd verminderd om jobs te behouden. Inleveren op dat vlak zal enkel leiden tot jobverlies. Vandaag wordt aan het personeel gevraagd om te besparen, gisteren werden nog recordwinsten geboekt.

• PDF van het vakbondspamflet op de website van ABVV Bayer/Lanxess

donderdag 15 oktober 2009

Bayer: directie wil personeel laten inleveren

De directie van Bayer wil dat het personeel van de Antwerpse vestiging inlevert. Volgens de directie moet 10% worden bespaard en daarom wordt onder meer gedacht aan een arbeidsduurverlenging (zonder loonsverhoging). De vakbonden wijzen er op dat dit onvermijdelijk zou leiden tot ontslagen. In een reactie verklaren de vakbonden dat ze geen mandaat hebben om te praten over sociale afbraak. Wordt ongetwijfeld vervolgd...

• Lees het persbericht van de vakbonden

dinsdag 1 september 2009

Protestactie aan Petroplus te Antwerpen

Gisteren werd aan het petroleumbedrijf Petroplus (het vroegere RBP) te Antwerpen actie gevoerd door het personeel. Het rommelt al enige tijd bij Petroplus aangezien de directie het bedrijf lijkt te willen ontmantelen. Toen het personeel daartegen protesteerde op 13 augustus, vroeg en kreeg de directie met een eenzijdig verzoekschrift een feitelijk actieverbod. Daar wordt komende dinsdag tegen geprotesteerd.

• Lees meer

vrijdag 26 juni 2009

Overwinning op de olieraffinaderij Lindsey. Directie moet plooien

De confrontatie tussen de directie van Total en de arbeiders van de olieraffinaderij in het Engelse Lindsey lijkt uit te draaien op een overwinning voor de arbeiders. De directie had het personeel allemaal aan de deur gezet in een lock-out. Na lange onderhandelingen werd afgelopen nacht een akkoord bereikt waarbij de ontslagen worden ingetrokken.

• Lees meer

maandag 22 juni 2009

Agfa-Gevaert: arbeiders weigeren inlevering op loon

Een referendum onder de arbeiders van Agfa-Gevaert leverde een duidelijk beeld op van de stemming onder het personeel: 73% verwierp het voorstel van de directie om in te leveren op de lonen. De directie wou aanvankelijk 10% loon laten inleveren, onder syndicale druk bij de onderhandelingen werd dat tot 3% teruggebracht. Maar ook dat is niet aanvaardbaar voor de arbeiders.

• Lees meer

vrijdag 19 juni 2009

Total gaat voor confrontatie met Engelse arbeiders

Bij de raffinaderij van Total in het Engelse Lindsey is er opnieuw sociale onrust. Eerder kwam het bedrijf in het nieuws omdat het Britse bouwvakkers wou vervangen door goedkopere Italiaanse en Portugese arbeiders. Dat lukte niet, maar het patronaat heeft haar nederlaag nog niet verteerd. Daarom werd overgegaan tot het ontslag van de bouwvakkers om ze te vervangen door meer volgzame collega’s. Er kwamen solidariteitsacties waarop Total aankondigde dat het 900 arbeiders wil afdanken.

• Solidariteitsoproep

donderdag 4 juni 2009

Bayer boekte 190 miljoen euro winst in 2008. Het bedrijf betaalde slechts 10% belastingen

ABVV-Bayer publiceert een opmerkelijk en uitgebreid pamflet waarin het de staat van het bedrijf analyseert. Enkele elementen vallen op: de winst steeg in 2008 – ondanks het begin van de crisis – met bijna 18% tot 190 miljoen euro. De winsten worden echter steeds meer geboekt op financiële activiteiten. Verschillende herstructureringsprojecten moesten het bedrijf volgens de directie klaar stomen voor de toekomst. Personeelskosten zijn nochtans slechts goed voor 8,8% van de totale kosten. De productiviteit (toegevoegde waarde per werknemer) verdubbelde sinds 2005. En als uitsmijter wordt het beleid van de regering in één cijfer samengevat: Bayer had in 2008 een reële belastingsvoet van 10,02%. De notionele intrestaftrek levert het bedrijf zowat 50 miljoen euro op.

• Op de site van ABVV-Bayer vind je het opmerkelijke pamflet (pdf)

woensdag 25 maart 2009

Lanxess: directie blijft uitbetaling aan het personeel beloofde bonus weigeren

De economische crisis wordt door verschillende patroons aangegrepen om te besparen op het personeel. Het chemisch bedrijf Lanxess weigert om een eerder beloofde bonus aan het personeel uit te betalen, ook een verzoening bracht geen beterschap. Tegelijk werd bekend dat vier leden van de Board of Management samen goed zijn voor een jaarloon van 5,1 miljoen euro, waaronder 2,784 miljoen euro variabel loon. Voor die bonussen zijn er blijkbaar wel middelen... Het vakbondsfront publiceerde een scherp pamflet hieromtrent.

• PDF van dit pamflet op de website van ABVV Bayer/Lanxess