vendredi 19 août 2011

Action de solidarité à Clariant

Ce mercredi 17 juillet au matin, une action syndicale avait lieu devant les grilles fermées de l’usine de chimie Clariant à Louvain-La-Neuve. Les ouvriers y organisent un piquet de grève suite au licenciement, fin juillet, des deux délégués syndicaux de l’entreprise. La direction évoque le motif de ‘‘rupture de confiance’’ pour justifier sa décision. Pourtant, au vu du soutien reçu de la part des ouvriers de l’usine, tout ce que pouvait reprocher la direction de Clariant aux deux délégués était qu’ils faisaient leur boulot : défendre les conditions de travail de leurs collègues. Ces licenciements ont été effectués la vieille des congés annuels, ce qui démontre que la direction devait se douter qu’elle déclencherait la colère des travailleurs du site.

• Par Baptiste (Wavre)

lundi 1 août 2011

Délégués licenciés à Clariant, Louvain-La-Neuve

Fin juillet, deux délégués de Clariant Benelux SA, une entreprise chimique suisse, ont été remerciés. C’est lors d’une réunion convoquée par le président de la commission paritaire que la direction a, totalement à l’improviste, mis à la porte deux délégués de la Centrale Générale (FGTB), à deux jours de la fermeture de l’entreprise pour les congés annuels.

• Rapport et photos

mardi 28 septembre 2010

Du jamais vu : un plan Renault chez Solvay !

Aux informations du 29 juillet 2010 on pouvait lire « Les résultats de Solvay dépassent les attentes. […] Au deuxième trimestre 2010 le chiffre d’affaire hors activités pharmaceutiques a bondi de 32% par rapport au deuxième trimestre 2009 ». Aujourd’hui on lit : « Solvay : 800 pertes d’emploi dans le monde, 150 à 160 emplois supprimés en Belgique » ! La procédure Renault commence !

• Article de Nadine Mertens, ancienne déléguée Solvay

dimanche 7 février 2010

Bayer: Riposte syndicale réussie face aux attaques patronales

Fin 2009, la direction de l’usine chimique Bayer à Anvers a mené une attaque de grande ampleur contre les conditions de travail et de salaire des ouvriers et des employés. Le débat a été lancé dans les médias par les représentants des organisations patronales et des politiciens. Ils étaient tous d’accord : ouvriers et employés devraient faire des sacrifices sur leurs salaires et temps de travail, sinon l’usine risquait de fermer, entraînant la suppression de 850 emplois.

• Dossier de Geert Cool

samedi 26 décembre 2009

Pourquoi les travailleurs de Bayer ont dit non. Vidéo de Levi Sollie, délégué FGTB Bayer/Lanxess

jeudi 17 décembre 2009

Bayer, où l’offensive patronale s’est heurtée à un mur

Mardi soir, le PSL-Anvers a organisé une réunion publique consacrée à l'attaque patronale qui y a pris place et à la réponse syndicale qui s’est développée en réaction. L’orateur était Lévi Sollie, délégué FGTB/ABVV à Bayer.

• En savoir plus

jeudi 10 décembre 2009

A Bayer, l’austérité n’est pas une option

A Anvers, la direction de Bayer a voulu imposer un plan d’assainissements. En vue de réaliser cet objectif, elle a pu compter sur la coopération des politiciens, des autres patrons et des médias. La proposition de travailler plus longtemps pour le même salaire était présentée comme «généreuse» et le refus des délégations syndicales d’accepter ce recul était qualifié d’«irresponsable». Ce n’est quand même pas le rôle des syndicats d’organiser la casse sociale? Après Bayer aurait rapidement suivi le reste du secteur. Où s’arrêterait dès lors cette spirale vers le bas?

• En savoir plus

vendredi 11 septembre 2009

Petroplus: action contre le recours aux huissiers contre les actions syndicales

Ce mardi matin, une action a été menée devant le Palais de Justice d'Anvers contre les tentatives d'interdire les actions syndicales à Petroplus en ayant recours aux huissiers et aux requêtes unilatérales. Suite à l'intervention d'un huissier sur un piquet de grève, les syndicats avaient déposé un recours en justice. Le procès se tenait ce mardi et les syndicats avaient appelé à une action à laquelle environ 120 syndicalistes ont pris part, tant de la CSC que de la FGTB. En attendant le résultat de ce jugement, le 15 septembre, voici quelques photos.

• Reportage photos

jeudi 26 février 2009

Chimie : quand tout va bien, les actionnaires en profitent. Quand cela va mal, les travailleurs paient.

Tous les secteurs sont touchés par la crise économique. Quand cela allait bien, les bénéfices atteignaient des records. Une série d’entreprises continue d’ailleurs à établir de nouveaux records : en 2008 Total a clôturé ses comptes avec 13,9 milliards de bénéfices nets, soit 14% de plus qu’en 2007. Maintenant que la crise économique est là, elle sert de prétexte pour mettre sous pression les salaires et les conditions de travail du secteur.

• Par Geert Cool

vendredi 21 novembre 2008

UCB: GREVE MAINTENUE, MALGRE LA TERREUR ET L’INTIMIDATION DE LA PART DE LA DIRECTION

La grève chez UCB dure depuis plus de deux semaines déjà. Nous avons déjà publié une interview sur ce conflit social, qui tourne autour d’un licenciement collectif de 450 travailleurs dans le cadre d’une restructuration. Ces derniers jours, le conflit est arrivé dans une situation cruciale.

• Par Tim

mardi 11 novembre 2008

UCB: 450 licenciements malgré des profits énormes

Cet après-midi, les ouvriers d’UCB en grève ont organisé un petit concert pour les familles du personnel et les sympathisants devant les portes de l’usine. Une septantaine de personnes ont profité des rythmes africains et d’une initiation à la danse. Cet évènement était une distraction bienvenue dans un conflit social qui prend base sur le licenciement de 370 employés et de 80 ouvriers pour cause de restructuration. Après le concert, nous avons discuté avec quelques membres du front commun syndical (FGTB-CSC) à propos de la grève.

• Interview par Tim

• Reportage photo

mercredi 22 octobre 2008

Grève chez CYTEC à Drogenbos

Depuis le lundi 13 octobre, le personnel de l’entreprise chimique CYTEC Surface Specialities, située à Drogenbos, est en grève. Le déclenchement de la grève fait suite au licenciement, au début du mois d’octobre, d’un employé du site, pour "raisons économiques", et ce sans respect des procédures prévues dans la Convention Collective de Travail de l’entreprise (entre autres le reclassement de la personne licenciée, voire, à défaut, le paiement d’une indemnisation). Le non-respect de la CCT se justifiait aux yeux de la direction par le fait que le dossier de l’employé en question contenait des fautes graves. Après que la délégation syndicale ait exigé d’avoir accès au dossier, il s’avéra que ce dernier ne contenait absolument aucun fait reprochable à l’employé, qui, soit-dit en passant, comptabilisait 21 ans d’ancienneté.

• Par Cédric, MAS-Bruxelles

UPDATE

Dans la soirée de mercredi, un accrod a été trouvé au sujet de la convention collective de travail sur la sécurité d'emploi. La grève est maintenant terminée.

lundi 10 décembre 2007

Licenciements à Janssen Pharmaceutica : « Il ne s’agit pas seulement de gros sous, mais aussi de personnes »

Du 19 au 26 novembre, les travailleurs de Janssen Pharmaceutica ont fait grève contre la décision de la direction de supprimer 600 emplois. Le premier plan social a été rejeté par 92 % des travailleurs, le second à 54%, ce qui n’était pas assez (puisqu’il faut 66% pour poursuivre une grève). La grève a donc été levée mais la tension reste vive. Au piquet de grève, nous avons discuté avec Luc Van der Schoot, délégué CSC.

• Interview par Emiel Nachtegael

jeudi 15 novembre 2007

Bayer/Lanxess. 3,5 milliards de bénéfices... Mais 379 emplois menacés !

En 2006, les bénéfices du groupe chimique Bayer ont augmenté de 14 % et atteint 3,5 milliards d’euros, un nouveau record pour le groupe. Cela ne suffit encore pas à la direction qui, pour assurer que les bénéfices continueront dans les années à venir, a préparé un plan d’économies passant par le développement de la sous-traitance et la scission de l’entreprise en entités plus petites.

• Article par Geert Cool

lundi 19 février 2007

Chimie à Anvers: Bayer/Lanxess & Agfa-Gevaert. Des directions de multinationales acceptent les revendications syndicales

Renault, Ford et dernièrement VW ont illustré les difficultés d'arrêter la direction d'une multinaltionale quand celle-ci décide de faire baisser les coûts salariaux. Mais à côté des nombreuses défaites existent ausi quelques victoires partielles importantes.

• En savoir plus

mardi 10 octobre 2006

Agfa Gevaert. 900 licenciements... et des heures sup’

La direction d'Agfa Gevaert à Mortsel (près d'Anvers) a annoncé la suppression d'un millier d'emplois en Belgique: Agfa ne croit plus en la photographie analogique. Pourtant, les travailleurs se voient obligés d'effectuer des heures supplémentaires à cause du volume du travail.

• Article par Geert Cool

mercredi 5 juillet 2006

Vers un drame social chez Agfa-Gevaert?

La direction d’Agfa-Gevaert est en train de jouer un vilain jeu. Afin de faire monter les cours de la Bourse, elle a annoncé fin juin une restructuration en s’assurant d’une large couverture médiatique. D’après ce scénario, 1000 emplois pourraient passer à la trappe. Le contenu concret de cette restructuration ne sera annoncé que fin août.

• En savoir plus

vendredi 21 janvier 2005

Bayer Anvers: Travailleurs illégaux chinois à des salaires de misère

Le journal De Morgen a révélé que le site anversois du géant de la chimie Bayer recourait en toute illégalité à de la main d'oeuvre chinoise ; les Chinois suivent officiellement une formation qui doit les rendre opérationnels sur le site de Bayer à Shangaï.

• Article par Eric Byl